职场上的情况很多。一味迁就领导有什么坏处？我总结了一下，主要有以下三个缺点:
①容易成为“软柿子”去欺软怕硬是人之常情。在你的领导身上也是如此。不要把自己的领导想象的太完美，以为只要努力就会有回报，只要尊重领导就会获得领导的尊重。如果一味屈服，就会像上面文章中的小马一样，成为领导的“出气筒”。不仅你的升职加薪得不到优先考虑，你还会觉得跟上班一样难受。
领导也会看人家的菜。你弱，它就强。你强，它就弱。你一再迁就，突破底线，只能助长他的嚣张气焰。毕竟无论什么级别的领导，都会有不开心的时候。这时候他们也想找个“软柿子”捏，找个“出气筒”发泄一下，让自己好受点。如果你找一个满身荆棘的员工来泄愤，你怕他会被捅伤全身！
②领导认为我们没有能力。
我们的观点是坚持自己形成的。你盲目屈服于领导，把他们的话当作圣旨和行为准则。如果某个成功还可以，你觉得自己做了明智的决定。如果执行领导的意见导致失败，最后只能自己承担后果。这个时候，领导最有可能追究你没有提出合适建议的责任。
设身处地为他人着想。如果我们是领导，我们会下意识的认为那个唯诺诺马首是瞻，不敢在我们面前说话的下属能力素质一般，但我们会仰望那些能坚持自己观点，说话礼貌谦虚的人。
③容易被同事认为是“马屁精”。
在职场中，我们并不是活在真实空中，与同事的关系也很重要。如果你一味迁就你的领导，在各方面都表现出对他们的尊重，你的同事很可能会认为你是一个“马屁精”，是这个世界的楷模，甚至会在某种程度上疏远你，因为他们认为你和你的领导很亲近，而不管真实情况。
同事可能会避免和你说话，没有你吃饭，因为怕自己的言行被你的“马屁精”出卖给领导，虽然你没有这样的意图！
既然“纵容”领导有这么多弊端，那么如何做才能有效避免“纵容”领导呢？其实可以试着从以下四个方面来做:
①要有自己的底线。
每个人都应该有自己的底线，无论是工作还是生活。坚守自己的底线是领导认可的前提。只有时刻坚守自己底线的人，才能在职场上活得舒舒服服。
在职场中，我们有很多底线。第一，不能做违法乱纪的事情。凡是领导让你做违法乱纪的事情，一定要坚决说不，否则只能万劫不复；第二，不能妥协人格，这是我们立身之本。如果为了尊重领导而一次次贬低自己的人格，那么最后肯定是“骑在头上拉屎”；第三，不要做仆人，不要事事为领导服务，成为领导的“仆人”。这种“奴性”思维才是你发展的最大障碍！
②注意方式方法。
很多朋友看到这个，现在肯定想给领导一顿，从人格到精神彻底批判。我建议你暂时停止。做任何事情都要讲究方式方法，不能盲目行事。否则只能以卵击石，我们会吃亏的。
如果我们已经成了“软柿子”，就不要和领导大吵大闹了。你可以从一个拒绝，一个坚持，一个不给领导送水，甚至背后议论开始。这样坚持一段时间，你的“奴性”标签就会慢慢被摘掉，你身边的同事也会越来越认可你！
③学会坚强。
如果说上面提到的问题都是“治标”，那么加强自己才是解决问题的关键。
只有你强大了，有能力了，很多事情没有你是做不了的，或者领导离开你会影响他的利益，领导对你的容忍度也会提高，这样你才会有拒绝领导的底气和领导的霸气。
不然你一生气，领导肯定立马回来，留下一个技谦脾气的名声，或者直接被领导打发掉！
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